用人理念

山水集團始終相信,創新精神是企業發展的核心,人才隊伍是企業最大的財富,社會責任是企業價值的集中體現。未來的山水集團,將以創新為原動力,以勇于奉獻社會為己任,充分尊重人才,始終將員工個人的成長與企業發展緊密結合,為員工創造良好的工作環境,創造寬松和諧的工作氛圍,打造公開公正、積極向上的用人機制,讓員工為企業創造價值的同時,實現個人自身的夢想。為社會、為員工、為股東創造更大的價值,實現社會、個人和企業三者和諧統一發展。

容 · 百川

山水在十多年源源不斷的拼搏奮進中,始終堅持如饑似渴的招攬各色各樣的優質人才,也正因為如此,山水集團的版圖日益擴大,現如今,構筑形成了山水集團這個強大的人才儲備庫。我們求賢若渴,沒有停下吸納人才的腳步,產業枝椏越茂盛,人才種類就越豐富。認同山水的企業發展的價值觀同時又具備優良的德行操守,德才兼備,是我們選擇進入山水這個大家庭的首要條件。在同樣價值觀的推動力下,在這種意識的傳導下,交織成共鳴和凝聚力,個人和企業才能形成利益共同體,攻堅克難,齊頭并進,來達成山水集團的良性發展。

育 · 恒久

“因材而取、因需而導“是山水以人為本的人才管理戰略。根據每個員工的能力和職業發展意愿,結合山水集團在拓展新業務、發現新領域、發展新產業的需求,山水為不同的員工安排與之能力和意愿相符合的個人規劃道路,人盡其才、才盡其用,既能更好的促進員工個人快速成長,發揮其最大的主觀能動性,最大程度的挖掘自身潛能,提高工作水平,又能切實有效地為山水提供前進的能源動力,不斷的完善企業內部組織架構。

創 · 未來

創新精神是企業必須持之以恒思考的主題,是保持企業新鮮活力和生命力的保證。

企業要想在市場的大浪中實現層層飛躍,就必須緊跟日新月異的市場形勢,與時代脈搏同呼吸。山水集團要求員工在個人能力的提升中,保持對市場形勢高度的靈敏度,學習借鑒工作方式和管理模式,大膽創新改革,勇于推陳出新,為企業提供新鮮血液。創新才能帶來變革,變革推動新的發展思路,最終創造更廣闊的企業空間,帶來更大的發展前景。

燃 · 夢想

山水集團一直以務實的夢想家自居,至今已踏實的實現很多個屬于山水人的夢想,機會始終留給有準備的人。山水人敢于造夢,更善于追尋、實現夢想。偉大的山水夢由山水人各自的不同夢想組建而成,山水集團在為自身創造價值的同時,也為山水人投放了夢想的種子,為員工撐起個人夢想的樹蔭,給員工提供美好的生活條件,山水人在不懈的為企業筑夢的瞬間,也澆筑了自身夢想的城墻。


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